アウトソーシングによるコストの削減が可能です。

これまで給与計算にかかっていた時間が大幅に削減されます。

削減された時間を他の業務にあてることで、業務全体の効率化・コスト削減に繋がります。

最新版のソフトで法改正も即時対応します。

厚生年金や介護保険の保険料率の変更などがあった場合も、即時対応します。

通常発生する給与ソフトのバージョンアップの費用もアウトソーシングなら不要です。

効果的なアウトソーシングで人的資源の有効配置が可能になります。

給与計算に多くの人的資源を投入する必要がなくなります。

人的資源の有効配置は貴社の生産性を高めます。

守秘契約を厳守し、外部に情報がもれる事はありません。

弊社はＰマークを取得しており、個人情報管理については万全を期しております。

ご安心ください。

もしもの時も安心です。

担当者が退職しても毎月必ずやって来る給与計算は行わなければなりません。

そんな時のためにもアウトソーシングは非常に有効です。

困ったときも安心です。

その他、給与に関する相談、税務会計知識に関する相談も承ります。

メール又はお電話にて対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。